Recursos humanos

Manual del empleado completo y de alta calidad alineado con las regulaciones laborales federales.

Optimice sus procesos de RRHH accediendo a formularios y documentos esenciales de nuestra amplia biblioteca, que incluye listas de verificación y orientación para tareas básicas y complejas.

Mapeo de talentos, investigación de candidatos, networking y aprovechamiento de diversos canales (como bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales) para crear una cartera de candidatos potenciales. Identificar, atraer y contratar candidatos calificados para las vacantes. Estos servicios tienen como objetivo agilizar el proceso de contratación, reducir el tiempo de contratación y garantizar el acceso a los mejores talentos, lo que en última instancia respalda el crecimiento y el éxito de la organización.

Realizar una evaluación exhaustiva para determinar la precisión de la información proporcionada por los solicitantes de empleo y evaluar su idoneidad para el empleo. Esto ayuda a mitigar los posibles riesgos para la organización, garantizar la seguridad en el lugar de trabajo, proteger contra la responsabilidad y mantener la integridad del proceso de contratación.

Asistencia con la solicitud de compensación para trabajadores. El proveedor evalúa y establece las tarifas de las primas, y decide si se aprueba la cobertura. Revisión y renovación periódica de la póliza para que se ajuste a las necesidades de la empresa y tenga una cobertura continua. Una buena gestión de la póliza de compensación para trabajadores es esencial para proteger a los empleados, garantizar el cumplimiento legal, gestionar los riesgos, mantener la estabilidad financiera, fomentar relaciones positivas con los empleados y gestionar la reputación. Asistencia en la auditoría de compensación para trabajadores si se procede con nosotros a la nómina.

Descripciones de trabajo personalizadas según sus necesidades sin esfuerzo, aprovechando una amplia biblioteca que abarca cientos de títulos de trabajo y descripciones detalladas.

Manténgase informado sobre las últimas leyes laborales estatales y federales en un lenguaje sencillo, con resúmenes breves de las regulaciones clave para garantizar que sus prácticas de RR.HH. se alineen con las mejores prácticas y los estándares de cumplimiento. Manténgase a la vanguardia de los cambios regulatorios que pueden afectar las políticas y los procedimientos de su empresa con alertas proactivas por correo electrónico, que lo mantendrán informado y en cumplimiento en todo momento.

Tramitación sistemática de solicitudes de empleo desde su presentación inicial hasta su resolución final. El proceso consta de varias etapas clave:

• Presentación de la solicitud

• Evaluación de aplicaciones

• Comunicación con candidatos

• Coordinación de entrevistas

• Entrevista y evaluación

• Decisión de selección

• Carta de oferta

Apoyo mediante la integración de nuevos empleados a la organización. También gestionamos el proceso de desvinculación. Los procesos de incorporación y desvinculación eficaces son esenciales para crear una experiencia positiva para los empleados, maximizar la productividad y el compromiso, garantizar el cumplimiento y la seguridad, fomentar la retención y la gestión del talento, y preservar la cultura y la reputación organizacionales.

Ofrecer beneficios de primer nivel de las principales aseguradoras es fundamental para atraer y retener a los empleados, lo que demuestra su compromiso con su bienestar y su éxito a largo plazo. El soporte de administración de beneficios de servicio completo agiliza aún más los procesos, lo que ahorra tiempo y recursos tanto para usted como para sus empleados.